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山东外事翻译职业学院科研奖励办法(修订稿)

发布日期:2013-12-18 15:19:42  

    为提高我院科研水平、促进各学科的建设与发展,调动广大教职工从事学术研究的积极性,加速各学科专业人才的培养,对在我院科学研究、科技咨询与开发中作出突出成绩的教职工给予奖励,特制定本办法。
一、学术论文类
我院教职工为第一作者(或通讯作者)且第一单位署有“山东外事翻译职业学院”字样的,在重要学术刊物上发表的学术论文,按以下标准给予奖励:
1、在《中国社会科学》杂志上发表两个版面以上学术内容的学术论文,每篇奖励20000元;在我院确定的A类学术期刊(经济研究、外语教学与研究、文学评论、历史研究、管理世界等)上发表一篇论文奖励8000元;在我院确定的B类学术期刊(外国语、外语与外语教学、中国翻译、世界经济、国际经济评论、国际金融研究、经济学家、文学遗产、文艺理论研究等)上发表一篇论文奖励6000元;在我院确定的C类学术期刊即未列入A、B类的CSSCI(南京大学中国社会科学研究评价中心编《中文社会科学引文索引》)来源期刊、集刊上发表一篇论文奖励3000元;在我院确定的D类学术期刊即《北大中文核心期刊》确定的各学科核心期刊上发表两个版面及两个版面以上内容的学术论文,每篇奖励600元,不足两个版面的奖励300元。在专业学科核心期刊发表的,两个版面及两个版面以上,每篇奖励300元,不足两个版面的奖励200元,凡在具有正规刊号但不属核心期刊发表的文章,每篇奖励200元。学术期刊分类表由科研处参照有关部门、院校办法制定,理工类专业参照有关规定执行。
2、在《人民日报》、《光明日报》理论版上发表的2000字以上的每篇奖励2000元;在《中国青年报》、《中国教育报》、《科技日报》、《经济日报》理论版上发表的2000字以上的学术论文,每篇奖励1000元。
3、被《新华文摘》收录全文,每篇奖励5000元,摘发论点的每篇奖励1000元,被《人大复印资料》全文复印的学术论文每篇奖励500元。
4、对合作完成论文的第二作者按照上述各类奖励标准减半发给奖金。
二、论著类
我院教职工为主编或独立撰写人,由出版社正式出版且质量较高的学术专著,经学院学术委员会审核后,按每万字200元给予奖励;我院教职工为主编或独立撰写人所出版的供高职高专院校使用的教材(不包括教学辅导和教学参考类用书),经院学术委员会审核后,按每万字100元给予奖励,第二撰写人减半发给奖金。
三、科研项目立项类
1、争取到国家级重大、重点项目及其以上项目的,按1:1的比例给予配套资金支持;
2、争取到国家级重大、重点项目及其以上项目的二级课题(应有批准部门的正式批件或正式协议),或争取到国家级一般项目的,按1:0.8的比例给予配套资金支持;
3、争取到省级项目的,按1:0.7的比例给予配套资金支持;
4、争取到市级项目的,按1:0.5的比例给予配套资金支持。
5、争取到国家科技部软科学立项和国家教育部人文社会科学立项的无资项目,学校给予2万元的资金支持。
6、争取到省级科研立项的无资项目,学校给予1万元的资金支持。
四、获奖类
凡我院教职工主持完成(第一完成人)且第一单位为山东外事翻译职业学院的科研成果,获国家级奖励的,学院按1:2给予奖励;获省、部级奖励的,学院按1:1给予奖励;获厅、局级奖励的,学院按1:0.5给予奖励。(重复获奖者,按最高一级进行奖励)。
五、应用类
1、科研成果转化、科技咨询等活动中为学院创造效益者,当年转入学院帐号的,在扣除学院投入后,其余收益经费的50%奖励课题组(其中60%发奖金,40%作为科研费),10%奖励所在部门,5%奖励科研管理部门,其余补充学院科研经费。
2、学院与企业采取入股等方式合作经营的,学院根据具体情况确定项目组持有学院投入技术股的比例。
3、应用效果好的,学院可组织专家进行视同鉴定,鉴定后的成果在校内各类评审中与上级部门组织鉴定的成果同样对待。
4、被省委、省政府以文件形式转发或由省委、省政府办公厅文件转发的成果,奖励20000元;被省委书记、省长,副书记、常委、副省长作了肯定性批示的研究报告,每篇分别奖励3000元、2000元。
5、被省直有关部门和各市、县党政机关采用并以文件转发的成果,奖励600元。
六、专利类
凡我院教职工主持完成(第一完成人)且第一单位为山东外事翻译学院的科研成果,获中华人民共和国专利证书者,学院按以下标准给予奖励:发明专利每项奖励5000元;实用新型专利每项奖励2500元;外观设计专利每项奖励1000元。
七、其他事宜
1、申报奖励办法和程序:每年年中、年终统计时,在严格执行个人申报、单位审核的程序后,各单位将所报成果的有关材料交科研处。学院根据各单位所报数据进行初审后,对符合奖励条件的成果提交学院学术委员会评定,而后经院长批准即行授奖。
2、凡是申请奖励的科研成果或项目,必须是在科研处备案或登记的。
3、在执行奖励制度时,发现弄虚作假或有侵权行为者,取消奖励并视情节轻重给予处分。权属问题有争议的,待争议解决后再行奖励。
4、对部门人年均论文数(指部门发表核心期刊总数/部门人数)名列全院首位的部门,予以奖励。
5、对全年承担校级以上项目数名列全院首位的部门,予以奖励。
6、由于特殊原因,在应评年份未能参评的论文,可顺延到下一年底参评。但超过1年未提出申请的,原则上不予受理。
7、以下情况不属于奖励范围:
(1)没有正式书号的非公开出版物
(2)论文集、科普读物
(3)教辅习题集、工具书
(4)已在校内获得奖励和相应资助的专著和文章
(5)其他不符合奖励原则的著作和文章
8、本办法自公布之日起执行,由科研处负责解释。

 


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